Teams entwickeln heißt auch Hürden transparent machen
Welches sind die Ziele Ihres Teams? Und wie können Sie die Ziele erreichen? In der Teamentwicklung überwinden Sie eingefahrene und erfolgsverhindernde Muster. Konflikte, die bisher im Untergrund schwelen, werden sichtbar und können im Team geklärt werden.
So wird eine Zusammenarbeit möglich, die effizient und zielgerichtet ist. Mehr noch – auf einem stabilen, vertrauensvollen Fundament entwickeln die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Teamentwicklung eine echte Beziehung zueinander.
Während des Team Coachings erfassen Sie die Talente jedes Einzelnen und fördern diese. Ist es nicht gerade die Vielfalt Ihrer Teamplayer, die das Zusammenspiel so wertvoll macht und eine optimale Wirkung zeigt?
Teamentwicklung für ein erfolgreiches Miteinander
Selbstverantwortung und Teamgeist – eine Kombination, die zu optimalen Ergebnissen führt. Team Coaching ist nicht nur ein dynamischer Entwicklungsprozess, in dem jedes Mitglied seinen optimalen Platz findet, sondern wird auch als Wertschätzung verstanden.
Methoden, die Sie im Team Coaching zum gewünschten Ziel bringen
- Teamentwicklung
- Team-Radar und Teamrollen-Check
- Konfliktklärung im Team
- Team Events
- Wertorientiertes und systemisches Coaching nach dem St.Galler Coaching Modell®
- Coaching und Wandern
Wie lange dauert ein Team Coaching oder eine Teamentwicklung?
Das richtet sich ganz nach Ihren Wünschen und Ihren Themen im Team-Coaching. Thomas Kiefer ZeitWeise begleitet Ihr Team – für eine effiziente und zielführende Zusammenarbeit.
„Bauen Sie eine starke Mannschaft auf, die in der Champions League spielt.”
