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Persönlichkeitsentwicklung »ZeitWeise«

In Zeiten von steter Veränderung, Digitalität, neuen Generationen, interkulturellen Kontexten braucht es mehr denn je Klarheit und Stärke in der eigenen Persönlichkeit. Um nicht nur privat, sondern vor allem auch beruflich die richtigen Entscheidungen zu treffen, um den täglichen Herausforderungen gerecht zu werden, um erfolgreich und zufrieden zu sein. 

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit fördert das Erkennen der eigenen Stärken und intensiviert das Selbstbewusstsein, lässt Menschen über sich hinauswachsen, verändert Gewohnheiten in neue, positive Verhaltensweisen und stärkt die Kompetenz, mit Krisen und Herausforderungen des Lebens umzugehen. 

Wenn Sie 

  • wieder den Kontakt zu sich finden wollen,
  • sich ein stabileres Selbstvertrauen wünschen,
  • Ihre Lebensqualität verbessern möchten,
  • leistungsfähiger und erfolgreicher sein möchten,
  • Klarheit brauchen, über die eigene Situation, Rollen und Ziele,
  • Entwicklungspotenziale finden und nutzen wollen,
  • gemäß Ihrer Fähigkeiten denken und handeln möchten,
  • Mitarbeiter und Teams auf Basis ihrer Motivationen fördern wollen,

... dann wird es Zeit für Ihre Persönlichkeitsentwicklung.


In der Persönlichkeitsentwicklung setze ich folgende Instrumente ein

Leben Sie nach Ihren Motivatoren: Das Unterdrücken von Emotionen führt dazu, dass wir den Kontakt zu uns selbst verlieren. Persönlicher Erfolg, der nachhaltig sein will, geht immer einher mit der Verbesserung der persönlichen Lebensqualität.

Unser Miteinander ist stets immer auch ein Miteinander der Emotionen. Um uns selbst und die anderen besser zu verstehen, sollten wir wissen, was uns wirklich antreibt, welches unsere stärksten Motivatoren sind. Schließlich steuern unsere Lebensmotive unser Verhalten: Wir versuchen immer (!), unsere optimale Motivation zu leben.

Sie erhalten: 
Das Wissen über sich selbst und Ihre Motive, die Möglichkeit, eine Passung zu anderen Menschen zu erreichen, die Fähigkeit, selbstbestimmt Entscheidungen zu treffen. Leben Sie Ihre Individualität.

 

Lernen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter besser kennen.
Hier zeigen sich Stärken und Schwächen, nach denen Sie Mitarbeiter auf passgenaue Stellen setzen und sich selbst hinterfragen können: Ist das, was ich mache, das Richtige für mich? 

Mit Trait-Map® werden Verhaltensneigungen, Führungs-, Vertriebs-, Team- und Konfliktverhalten sichtbar, finden Sie Klarheit über die eigene Situation, Rollen und Zielvorstellungen, werden Sie souveräner, indem Sie Gewohnheiten ändern und mit Selbstkenntnis optimale persönliche Leistung erzielen. 

Sie erhalten:
Ein umfangreiches Persönlichkeitsinventar mit differenziertem Profil, Führungstendenzen, Konfliktverhalten und Teamrollen. 

Motivation erkennen und nutzen
Warum stehen Sie morgens auf? Das wissen Sie nicht? Wer weiß, was ihn antreibt, findet darin eine Möglichkeit, sich auch, wenn es schwer wird, zu motivieren und seine Ziele zu erreichen. Die eigenen Bedürfnisse zu kennen, ist Voraussetzung dafür, mit ihnen angemessen umzugehen. 

Dieses Angebot ist für Führungskräfte sowie ihre Mitarbeiter ratsam. Denn: Wenn Mitarbeiter ernst genommen werden, sich auch so fühlen und idealerweise die jeweils individuellen Bedürfnisse mit den Erwartungen des Unternehmens weitgehend synchron und harmonisiert sind, steigen Leistungsbereitschaft und auch die Leistung selbst. 

Sie erhalten:
Eine Motivationsstruktur-Analyse, die aufzeigt, welche Antreiber bei der Zielerreichung im Vordergrund stehen. Lernen Sie sich besser verstehen, entfalten Sie Ihre Potenziale und stärken Sie Ihre Selbststeuerung. 

Sie wollen es jetzt angehen?

Rufen Sie mich an: +49 7222 40170-11 oder nehmen Sie hier Kontakt mit mir auf.