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Mentoring für Unternehmer / Führungskräfte

Für Sie als Unternehmer / Führungskraft ist offener Austausch besonders wichtig. Denn auf den Chefetagen sind ehrliche Feedbacks rar und Entscheider oft auf sich allein gestellt. Sie finden in mir einen Sparringspartner, Zuhörer, Vertrauten, Spiegel und Mutmacher, der Sie auf Ihrem Weg zum Unternehmer / zur Führungskraft in Höchstform begleitet.

Was treibt Sie um?

Gemeinsam schauen wir, um was es bei Ihrem Anliegen wirklich geht und erkennen die Muster, die im Verborgenen immer wieder ablaufen und die Sie noch von Ihrer Weiterentwicklung abhalten. Im Coaching mit mir erkennen Sie neue Perspektiven, reflektieren Ihre Alternativen und entwickeln Ihren persönlichen und für Sie stimmigen Weg zur Ihrer ganz persönlichen Führungsform. Sie finden in mir den Begleiter und Unterstützer, um in Bewegung, ins Handeln und damit in die Entwicklung zu kommen.

Was treibt Sie um, was steht Ihrer Spitzenleistung als Führungskraft im Weg?

  • Was kann ich tun, damit es im Business besser vorangeht?
  • Wie entfalte ich mein volles Potenzial?
  • Wie verschaffe ich mir mehr Autorität bei meinen Mitarbeitern?
  • Wie werde ich souveräner, professioneller, authentischer in meinem Auftreten?
  • Wie entkomme ich meinem Hamsterrad? Wo stehe ich gerade und wo will ich überhaupt hin?
  • Ich verdiene zu wenig, wie kann ich das ändern?
  • Wie entfalte ich mein volles Potenzial?
  • Was will ich wirklich?
  • An einer Weggabelung: Welche Entscheidung ist gerade die richtige für mich? …

Gemeinsam finden wir die Antworten - und die Wege.

Eine Zusammenarbeit mit Thomas Kiefer bietet Ihnen die Möglichkeit zu persönlicher Entwicklung auf drei Ebenen. Gönnen Sie sich ein Update und entwickeln Sie Ihre Personal Mastery und Leadership Strategie!

Das wird hinterher anders sein


EBENE 1 - Selbstführung

Sie haben ein klares persönliches Zielbild und einen Masterplan, mit dem Sie Ihre beruflichen, privaten und Ihre Karriere-Ziele mit Siebenmeilenstiefeln erreichen. Ihr Mindset ist auf Ihren Erfolg fokussiert, souverän und gelassen steuern Sie durch die digitale Welt. Sie erhöhen Ihre Wirksamkeit, nutzen Ihre Zeit weise und beschäftigen sich mit dem, was Ihnen wirklich wichtig ist. Sie festigen Ihre Selbststeuerung und entwickeln Resilienz-Strategien, wichtig gerade im Krisenmodus.


EBENE 2 - Zeit- und Ressourcenmanagement, persönliche Effizienz und digitale Kompetenz

Sie kriegen die Dinge optimal geregelt, nichts fällt mehr hinten runter. Sie entwickeln ein für Sie stimmiges Zeit- und Selbstmanagement, erledigen Ihre Aufgaben effizient und bauen Ihre Kompetenzen für erfolgreiches (Zusammen-) Arbeiten im digitalen Zeitalter weiter aus. Mit Leichtigkeit bewältigen Sie die Informationsflut und bauen Ihr eigenes Wissensmanagement aus. Ihr Skillset ist auf der Höhe der Zeit und Ihr Toolset digital.


EBENE 3 - Führung in neuen digitalen Arbeitswelten

Sie leben Digital Leadership, sind Vorausdenker für Ihr Unternehmen und Leuchtturm für Ihre Mitarbeiter, mit denen Sie neue, auch digitale Arbeitswelten gestalten. Ihre Führungsarbeit basiert auf Vertrauen, Augenhöhe, Wertschätzung und Selbstverantwortung. Mit Sinnstiftung, Kooperation und Partizipation inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter zu einer chancenorientierten, der Zukunft zugewandten Haltung.


Sie wollen jetzt vorne mitspielen?

Dann rufen Sie mich an +49 7222 40170-11, schicken Sie mir eine E-Mail an info@thomas-kiefer.de oder nehmen Sie direkt hier Kontakt auf. 


Themenfelder und Angebote für Ihr Mentoring

Damit Sie weiterhin vorne mitspielen
Personal Mastery bezeichnet den Weg der Selbstentwicklung zur persönlichen Meisterschaft.
Mit meiner Unterstützung analysieren Sie, wo Sie stehen und wie Sie sich noch stärker auf das fokussieren, was Ihnen wirklich wichtig ist und Sie Ihren Zielen schneller näherbringt.

Sie erhalten:
Einen konkreten Handlungsplan, mit dem Sie Ihre Wirksamkeit, Ihren Fokus und Ihren Erfolg im täglichen Tun mit mehr Leichtigkeit deutlich erhöhen.

Gute und zeitgemäße Führung – wichtiger denn je.
Nie waren die Anforderungen aus der Arbeit höher als heute. Und nie war wirklich gute und zeitgemäße Führung wichtiger für den Erfolg Ihres Unternehmens. Setzen Sie auf Kooperation anstatt auf Hierarchie, auf Partizipation, Sinnstiftung, das Vorleben von Werten und auf die Netzwerkdynamik Ihres Unternehmens.

Sie erhalten: 
Prinzipien, Instrumente – und wenn Sie das wollen – die Transformation Ihres Mindsets für zeitgemäße gute Führung auf Augenhöhe, die Teams und Mitarbeiter zur Entfaltung ihres vollen Potenzials führt. 

Sie wünschen sich Veränderung?
… und möchten sich endlich Zeit nehmen, Ihre Fragezeichen in Ausrufezeichen zu verwandeln.

Sie erhalten:
… in mir den Begleiter und Unterstützer, den Sie brauchen, um auch wirklich ins Handeln, ins Tun, in die Umsetzung zu kommen auf Ihre wichtigsten Ziele hin. 

Leben Sie nach Ihren Motivatoren: Das Unterdrücken von Emotionen führt dazu, dass wir den Kontakt zu uns selbst verlieren. Persönlicher Erfolg, der nachhaltig sein will, geht immer einher mit der Verbesserung der persönlichen Lebensqualität.

Unser Miteinander ist stets immer auch ein Miteinander der Emotionen. Um uns selbst und die anderen besser zu verstehen, sollten wir wissen, was uns wirklich antreibt, welches unsere stärksten Motivatoren sind. Schließlich steuern unsere Lebensmotive unser Verhalten: Wir versuchen immer (!), unsere optimale Motivation zu leben.

Sie erhalten: 
Das Wissen über sich selbst und Ihre Motive, die Möglichkeit, eine Passung zu anderen Menschen zu erreichen, die Fähigkeit, selbstbestimmt Entscheidungen zu treffen. Leben Sie Ihre Individualität.

 

Lernen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter besser kennen.
Hier zeigen sich Stärken und Schwächen, nach denen Sie Mitarbeiter auf passgenaue Stellen setzen und sich selbst hinterfragen können: Ist das, was ich mache, das Richtige für mich? 

Mit Trait-Map® werden Verhaltensneigungen, Führungs-, Vertriebs-, Team- und Konfliktverhalten sichtbar, finden Sie Klarheit über die eigene Situation, Rollen und Zielvorstellungen, werden Sie souveräner, indem Sie Gewohnheiten ändern und mit Selbstkenntnis optimale persönliche Leistung erzielen. 

Sie erhalten:
Ein umfangreiches Persönlichkeitsinventar mit differenziertem Profil, Führungstendenzen, Konfliktverhalten und Teamrollen. 

Motivation erkennen und nutzen
Warum stehen Sie morgens auf? Das wissen Sie nicht? Wer weiß, was ihn antreibt, findet darin eine Möglichkeit, sich auch, wenn es schwer wird, zu motivieren und seine Ziele zu erreichen. Die eigenen Bedürfnisse zu kennen, ist Voraussetzung dafür, mit ihnen angemessen umzugehen. 

Dieses Angebot ist für Führungskräfte sowie ihre Mitarbeiter ratsam. Denn: Wenn Mitarbeiter ernst genommen werden, sich auch so fühlen und idealerweise die jeweils individuellen Bedürfnisse mit den Erwartungen des Unternehmens weitgehend synchron und harmonisiert sind, steigen Leistungsbereitschaft und auch die Leistung selbst. 

Sie erhalten:
Eine Motivationsstruktur-Analyse, die aufzeigt, welche Antreiber bei der Zielerreichung im Vordergrund stehen. Lernen Sie sich besser verstehen, entfalten Sie Ihre Potenziale und stärken Sie Ihre Selbststeuerung.